关于开展工会与行政沟通协商机制提质增效年活动的实施意见

作者:组织宣教部 来源:未知 点击数: 发布时间:2018年04月26日


各乡镇(街道)、开发区总工会,县直各工委,各直属企业工会:
      按照2018年全县厂务公开民主管理工作的总体部署,现就开展工会与行政沟通协商机制提质增效年活动(以下简称提质增效年活动)提出如下实施意见。
      一、指导思想
      以党的十九届一中、二中、三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,深入贯彻落实中央、省、市、县委关于加强和改进党的群团工作新部署新要求,以满足职工需求为导向,以促进企业持续健康发展为着力点,落实《关于在企业中建立工会与行政沟通协商机制的实施意见》,落细、落小、落实职工群众最关心、最直接、最现实的合理诉求,维护职工合法权益,促进企业健康发展,构建和谐劳动关系,推动汶上经济社会发展。
      二、目标要求
      提质增效年活动的总体要求是:扩大覆盖,规范运作,提升水平,务求实效。坚持上下联动、统筹规划,重点突破、整体推进,按照“协商制度化、程序规范化、内容精细化、效果明显化”的工作要求,循序渐进地巩固扩大工会与行政沟通协商机制覆盖面,提升协商工作质量。
      三、主要内容
      1、建制扩面方面。持续推进工会与行政沟通协商建制工作,采取工会组建与协商建制联动,整合工会内部力量,力争组建一家,协商一家,不断提高协商建制率,扩大协商覆盖面,实现“建会建制双同步”。
      2、协商规范方面。严格规范闭环工作流程:①征集协商议题②确定协商人员③召开协商会议④工会督导办理⑤开展满意度测评⑥建立工作台账。通过制订职工诉求闭环工作流程、业务办理流程图等,让职工了解沟通协商机制的总体运行情况,知道所提诉求的办理步骤和整个过程,加强职工对责任人和办理情况的监督。
      3、质效示范方面。工作台帐做到“六个有”。即:①有职工诉求原始材料②有协商代表名单③有协商准备阶段的书面记录和图片④有协商会议纪要和图片⑤有诉求办理工作进展情况记录⑥有职工满意度测评结果。将职工诉求原始材料、沟通情况和协商会议记录、诉求办理工作进展情况、职工满意度测评情况等,详细收集整理归档。
      4、提质突破方面。积极探索网上沟通协商渠道,推动企事业单位运用局域网、手机短信、微博微信等现代信息手段,畅通更加快捷即时的沟通协商渠道,及时高效地回应职工关切、消除职工疑虑、化解矛盾纠纷,提高沟通协商工作整体质量。
      四、具体要求
      1、加强组织领导。开展提质增效年活动是全县厂务公开民主管理工作的重点,各级各单位要高度重视,切实加强领导,做好统筹规划,精心组织实施,坚持上下联动,及时调度督促,力争整体推进,确保提质增效年活动取得实实在在的效果。
      2、做好结合工作。要把提质增效年活动与“推行协商民主强化社会责任”品牌创建及厂务公开民主管理制度建制扩面等工作紧密结合起来,不断提升厂务公开民主管理工作制度化、规范化、法制化水平。
      3、及时总结宣传。各级工会要培育协商提质增效示范点,通过召开工作推进会、现场观摩会、案例研讨、网络宣传等各种形式,进行大力宣传,用典型经验推动提质增效年活动的深入开展,努力把厂务公开民主管理工作推向新的更高水平。
 
                                         汶上县厂务公开民主管理领导小组办公室
                                                         2018年4月26日
(编辑:组织宣教部)